河池劳动工伤赔偿律师
13657789507
您当前位置: 首页 律师文集 用工制度
文章列表

什么情况用人单位应该赔偿劳动者损失

2018年9月9日  河池劳动工伤赔偿律师   http://www.shcldls.com/
什么情况下应该赔偿劳动者损失?
  a、用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:
  (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动 合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
  (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;
  (三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;
  (四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
  b、赔偿的标准及损失的计算按下列规定执行:
  (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
  (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
  (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
  (四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
  (五)劳动合同约定的其他赔偿费用。

来源: 河池劳动工伤赔偿律师  


您可能对以下文章也会感兴趣
  • 1.2019年工伤申报的程序是怎样的?工伤期间工资发放标准是什么?
  • 2.何辛幸主持召开市委常委会 -- 传达自治区有关精神 部署当前各项工作
  • 3.锐意改革创新 开创党管武装新局面
  • 4.以更实更好的成果取信于民
  • 5.2019年劳动工伤认定的情形有哪些?哪些情形不能认定劳动工伤?
  • 6.2019年申报工伤事故时间限制是什么?工伤的赔偿标准是什么?
  • 7.2019年工伤费用报销条件有哪些?工伤赔偿的项目有哪些?
  • 8.2019年工伤期间停发工资是否合理?工伤康复期的工资怎么算?
  • 9.2019年工伤有哪些赔偿和待遇?工伤康复期间工资待遇?
  • 10.2019年申请工伤认定需要注意哪些时间?其他有关工伤赔偿的期限是什么?